Le Conseil consultatif des employeurs 2025 : un moteur d’innovation dans l’écosystème des startups canadiennes

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TORONTO, ONT./

3 février 2025 – Venture for Canada (VFC) est fier de présenter les membres de son Conseil consultatif des employeurs (CCE) 2025. Rassemblant 25 leaders issus de startups, de petites entreprises et de divers secteurs, le CCE entame sa quatrième année en tant que pierre angulaire de la mission de VFC, qui vise à bâtir un Canada plus entrepreneurial. Pendant leur mandat de 12 mois, ces experts de l’industrie joueront un rôle consultatif, en offrant des perspectives stratégiques pour soutenir la croissance et l’évolution des programmes et des sources de revenus de VFC.

Cette année, 15 nouveaux membres rejoignent le CCE aux côtés de 10 leaders de retour, représentant neuf provinces à travers le Canada. Forts d’une expertise dans les domaines de la technologie, des STEM, des ressources humaines, de la santé et du bien-être, de l’éducation et de l’impact social, les membres du CCE reflètent les besoins évolutifs de l’écosystème entrepreneurial canadien. En réunissant des leaders de ces secteurs dynamiques, le CCE est idéalement positionné pour anticiper les défis et saisir les opportunités qui façonneront l’avenir du travail et de l’innovation.

“Notre Conseil consultatif des employeurs apporte des perspectives diverses qui nous permettent de rester agiles et tournés vers l’avenir. Leur expertise garantit que nos programmes demeurent pertinents, percutants et adaptés aux réalités du marché.”
— Scott Stirrett, fondateur et PDG de Venture for Canada

Alors que nous accueillons les nouveaux membres de cette année, nous adressons nos sincères remerciements aux membres sortants du CCE 2024, dont l’engagement et les contributions ont été essentiels à l’orientation stratégique de VFC.

« L’innovation et une conception centrée sur les besoins des employeurs ne se font pas en silo. Notre conseil rassemble des penseurs collaboratifs et des résolveurs de problèmes qui nous aident à bâtir une main-d’œuvre plus entrepreneuriale, diversifiée et axée sur les solutions au Canada. »
— Gina Patterson, directrice des programmes chez VFC

À propos de Venture for Canada : 

Venture for Canada est un organisme de bienfaisance national qui développe les talents entrepreneuriaux et accélère les carrières des jeunes Canadiens grâce à des expériences immersives au sein de startups et de petites entreprises. Depuis 10 ans, VFC joue un rôle clé dans l’écosystème entrepreneurial canadien en ayant soutenu plus de 2 000 startups et PME, facilité plus de 12 000 placements, et offert des opportunités de carrière significatives à plus de 7 000 jeunes Canadiens.

Pour en savoir plus, consultez notre Rapport d’impact 2023.

À propos des membres du Conseil Consultatif des Employeurs de VFC: 

Nous sommes ravis de présenter les membres du Conseil consultatif des employeurs 2025 de VFC. Engagés à stimuler l’innovation, l’inclusivité et l’amélioration continue des programmes de développement des talents au Canada, ces leaders issus de divers horizons apportent une vision entrepreneuriale précieuse.

Colombie-Britannique

Nicola Claxton, Emoot – Vancouver

Nicola Claxton, communément connue sous le nom de Nik, est une entrepreneure en technologie et en entreprise sociale basée à Vancouver, en Colombie-Britannique. Elle est une fondatrice deux fois, axée sur des innovations qui améliorent la vie quotidienne. Sa start-up actuelle, Emoot, vise à transformer le bien-être social, environnemental et financier grâce à une plateforme de commerce unique.

Jaime Rabbior, Mobsquad – Vancouver

Jaime Rabbior est la directrice du marketing chez MobSquad, une entreprise canadienne innovante qui aide à résoudre la pénurie croissante de talents technologiques. Avec plus de neuf ans d’expérience en marketing et développement des affaires, elle dirige les efforts de marketing et de génération de demande de MobSquad. Avant de rejoindre MobSquad, elle a travaillé chez EY pendant plus de huit ans en tant que gestionnaire du marketing et du développement commercial. Dans son dernier rôle en tant que directrice adjointe, elle a dirigé la stratégie de mise en marché pour la pratique ESG et Durabilité en pleine expansion d’EY. Auparavant, elle avait supervisé le rebranding, la communication et l’activation des ventes pour la pratique dédiée aux entreprises privées d’EY. Jaime est titulaire d’un BCom de l’Université McGill avec une double spécialisation en marketing et finance.

Rachel Wong, Rocketbrew – Vancouver

Rachel est la cofondatrice et CTO de Rocketbrew, une startup financée par du capital de risque et basée à Vancouver, qui révolutionne la vente grâce à l’IA. Rocketbrew intègre des agents de vente propulsés par l’IA dans les entreprises à forte croissance, leur permettant d’exécuter des campagnes d’approche hyper-personnalisées à grande échelle. En exploitant des données provenant de milliers de sources, le modèle d’IA de Rocketbrew connecte des insights clés – des profils de prospects aux comportements en ligne – pour concevoir des messages sur mesure qui résonnent auprès de chaque client potentiel. 🚀

Winnie Hsu, Vision2Reality – Vancouver

Winnie Hsu a immigré au Canada il y a 30 ans en tant qu’étudiante en difficulté en provenance de Chine. Elle a fondé NexGen Accounting Inc., une entreprise prospère basée sur le cloud avec une équipe de 15 personnes qui sert plus de 250 petites entreprises dans la région du Grand Vancouver. Pendant la pandémie, Winnie a obtenu un MBA avec distinction à l’Institut de gestion Jack Welch, recevant une bourse d’excellence à l’âge de 59 ans. En 2021, elle a cofondé la Vision2Reality Foundation (V2RF), une communauté en ligne qui soutient plus de 1 500 visionnaires en favorisant l’inclusion et la croissance. NexGen Accounting soutient fièrement V2RF en tant que projet d’impact social, en offrant aux nouveaux arrivants du mentorat et des ressources pour transformer leurs rêves en réalité.

Yasmin Tang, SideBySide Children’s Village – Vancouver

En tant qu’immigrante, j’ai compris ce que signifie s’adapter et recommencer. Après plus de 20 ans au Canada, j’ai étudié les affaires au BCIT et la mode au VCC. Pour suivre ma passion, j’ai changé de carrière, passant de gestionnaire des ventes au détail chez Mark’s et merchandiser visuel chez Harry Rosen, à gestionnaire de la friperie SideBySide Children’s Village BC. J’adore travailler pour une œuvre de bienfaisance et prendre soin de l’environnement. Ne jamais arrêter de changer fait partie de mon ADN. En 2023, j’ai initié et géré l’ouverture d’une autre boutique SideBySide avec un nouveau concept de présentation visuelle. Je suis aussi membre du PAC du programme de mode du VCC. Partager mon expérience et offrir un espace d’apprentissage aux jeunes étudiants est ancré dans mon cœur. Rejoindre l’équipe consultative de Venture for Canada en 2025 me donne une autre plateforme pour défendre les intérêts des jeunes et leur offrir de meilleures opportunités de carrière.

Alberta

D’Andre Wilson-Ihejirika, BrainSTEM Alliance – Fort McMurray

D’Andre Wilson-Ihejirika est la fondatrice de BrainSTEM Alliance, un réseau d’ambassadeurs STEM qui collabore avec des organismes à but non lucratif, des associations caritatives et des institutions éducatives pour créer des programmes et ateliers sur mesure afin de promouvoir l’éducation STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques), l’innovation et l’entrepreneuriat auprès des jeunes. Ingénieure professionnelle agréée (P.Eng) et gestionnaire de projets certifiée (PMP), D’Andre a occupé plusieurs rôles dans l’industrie pétrolière et gazière avant de se tourner vers l’éducation. Elle poursuit actuellement un doctorat en éducation en ingénierie, se concentrant sur l’alignement de l’expérience étudiante avec les trajectoires de carrière des groupes sous-représentés. Elle est également directrice exécutive de Work-Integrated Learning et TalentEDyyc chez Calgary Economic Development et copréside le groupe EDI de l’Association canadienne pour l’éducation en ingénierie.

James Muhato, Woveo – Calgary

Basé à Calgary, en Alberta, James Muhato est le cofondateur de Woveo, un portefeuille communautaire conçu pour l’épargne rotative et la construction du crédit. Il est également membre du CLA Risk Roundtable. James est passionné par la collaboration et le développement communautaire. Il utilise la technologie et un objectif partagé pour répondre aux défis complexes et systémiques d’aujourd’hui. Ses piliers de réussite sont la collaboration vers des objectifs communs, la technologie comme outil de connexion et de croissance des communautés, ainsi que la responsabilité partagée et la propriété communautaire.

Nedal Marei, Litus Inc. – Calgary

Responsable technologique chez Litus Inc. à Calgary, Nedal dirige les efforts de son équipe dans l’avancement des nanotechnologies pour l’extraction directe du lithium (DLE), en partenariat avec des leaders de l’industrie sur divers projets. Titulaire d’un doctorat en génie chimique de l’Université de Calgary, ses recherches se sont concentrées sur les cadres métalliques organiques (MOFs) et la synthèse de nanoparticules, notamment pour la capture du carbone et la durabilité environnementale.

Bien qu’il ne soit plus coordinateur de l’entrepreneuriat, il reste un acteur actif de la communauté entrepreneuriale, alliant expertise technique et perspectives commerciales acquises grâce à plusieurs cours de MBA en entrepreneuriat. Sa carrière se caractérise par une combinaison de recherche universitaire rigoureuse et d’expérience industrielle pratique, soulignant son engagement envers l’innovation et le développement durable.

Saskatchewan 

Talitha McCloskey, Growclass – Regina

Talitha (elle) est une bâtisseuse de relations, une défenseure et une passionnée de communauté qui canalise sa passion pour la connexion en un impact significatif. En tant que cofondatrice de RaiseHER Community et cheffe de projet pour le programme Digital Marketing Skills Canada chez Growclass, elle donne aux autres les moyens de rêver grand et de réussir.

Membre active du conseil et de comités au sein d’organisations comme la YWCA et SYPE, Talitha cumule également les rôles d’écrivaine pigiste, d’étudiante à la maîtrise, de partenaire de Mitch et de maman dévouée à ses fils. Ancrée dans un profond amour pour la communauté et la défense des intérêts, Talitha s’engage à créer des espaces où chacun peut s’épanouir. Elle croit en la force du soutien mutuel et en la construction d’un réseau de femmes unies par un soutien et une solidarité réciproques.

Ontario 

Jeff Waldman, ScaleHR – Toronto

Jeff Waldman est le fondateur de ScaleHR, une entreprise en pleine croissance qui développe les compétences et les carrières des dirigeants d’entreprise et des professionnels des ressources humaines dans le secteur technologique. ScaleHR a lancé de nombreux produits, notamment des programmes de formation, des communautés d’apprentissage en ligne, du coaching et des programmes de mentorat.

Avec plus de 23 ans d’expérience en leadership, en RH, en technologies RH et en entrepreneuriat, Jeff a collaboré avec des organisations dans de nombreux pays à travers le monde. Il est un bâtisseur de communauté infatigable et a fondé ou participé à plusieurs initiatives sectorielles, notamment SocialHRCamp, HR Leaders Collective, Rethinking Disabilities, DisruptHR Toronto et DisruptHR Vancouver. Jeff est un blogueur et un conférencier assidu et a animé des centaines de conférences sur des sujets liés aux RH, aux talents et aux technologies RH. Il est également conseiller en affaires auprès de startups en technologie RH.

Originaire de Vancouver, Jeff vit dans le nord de Toronto avec sa femme et ses trois jeunes garçons, avec qui il passe la majeure partie de son temps libre. Il entraîne les équipes sportives de ses enfants et est un joueur passionné de hockey et de snowboard.

Jessica Flynn, The YOU POWER PROJECT – Collingwood

Jessica Flynn est une entrepreneure passionnée et une éducatrice primée. Elle se consacre à aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à cultiver la confiance en leurs capacités uniques.

Avec une expérience qui s’étend au théâtre, à l’éducation, aux affaires, au design et même à la construction, Jessica comprend l’importance d’avoir des intérêts et des compétences diversifiés pour réussir. Consciente des limites de l’éducation traditionnelle, elle a fondé The YOU Power Project pour inspirer, autonomiser et équiper les étudiants d’aujourd’hui afin qu’ils réussissent dans un monde en constante évolution.

The YOU Power Project adopte une approche holistique de la préparation à l’avenir, en développant la confiance, la résilience et les compétences transférables afin que les jeunes puissent réussir dans n’importe quel domaine. « En croyant au pouvoir transformateur de la stratégie, de l’activation et du plaisir, nos programmes guident les étudiants dans l’identification des défis et la mise en œuvre de plans d’action pour les surmonter. »

En tant qu’entreprise sociale, nous nous engageons à fournir aux étudiants les compétences et la confiance nécessaires pour prospérer dans un monde en perpétuel changement. De plus, en abordant les ODD 4 et 8, qui promeuvent l’éducation de qualité, le travail décent et la réduction des inégalités, Jess et son équipe préparent les étudiants à devenir des acteurs de la société, les façonnant en futurs leaders soucieux du développement durable et de la responsabilité sociale.

Laura Gabor, Investisseuse Startup + Freelance Opérations – Toronto

Laura est une spécialiste chevronnée des opérations avec une passion pour le développement communautaire, le soutien aux petites entreprises et la philanthropie.

Après avoir passé sept ans en opérations dans une société de gestion de patrimoine, elle a récemment occupé le poste de directrice des opérations chez BetaKit pendant deux ans. Actuellement, elle est directrice exécutive de Twelve Donations, vice-présidente du comité #Tech4SickKids et elle assure des missions de conseil au sein de la communauté technologique dans divers rôles. Laura est également investisseuse providentielle, mentore et connectrice.

Sarah Crandlemire, Noibu – Ottawa

Sarah Crandlemire est directrice des ressources humaines et de la culture chez Noibu, une entreprise de logiciels e-commerce primée, reconnue pour son environnement de travail dynamique et sa croissance rapide. L’engagement de Noibu envers le bien-être et le développement professionnel de son équipe, illustré par sa désignation parmi les meilleurs lieux de travail à Ottawa et une croissance impressionnante des revenus de 960 % en trois ans, reflète le dévouement de Sarah à l’excellence dans son rôle.

Chez Noibu, Sarah veille à instaurer une culture qui valorise l’innovation, la transparence et le plaisir au travail, en accord avec la mission de l’entreprise, qui vise à offrir des expériences e-commerce sans friction tout en garantissant aux employés les ressources nécessaires pour réussir et s’épanouir.

Susy Martins, Advise2Rise – Toronto

Susy Martins est une cadre internationale en affaires et une coach exécutive, ayant travaillé et dirigé des équipes dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique du Sud et en Asie.

En tant qu’ancienne directrice des ressources humaines et des opérations, elle possède une vaste expertise en scalabilité d’entreprises, restructuration organisationnelle et leadership stratégique. Elle a occupé des postes de direction dans des grandes multinationales et entreprises technologiques telles que Clearco, ApplyBoard, General Electric, 3M, Manuvie/John Hancock et Allianz Partners.

Elle a dirigé des projets de transformation et d’automatisation, géré des expansions internationales et supervisé des budgets de plusieurs millions de dollars, en encadrant des milliers d’employés à travers le monde. Son expertise couvre les opérations, la finance, l’audit, la gestion du personnel et la stratégie d’entreprise.

Québec

Nikita Boston-Fisher, The Good Health Cafe Podcast/The Good Health Candle Company – Carignan

Nikita est la fondatrice du podcast The Good Health Cafe, où elle et ses invités discutent de santé et de soins de santé en langage clair. Elle dirige une entreprise de chandelles de soya parfumées appelée The Good Health Candle Company. Elle est également directrice associée au Centre d’éthique des affaires de la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill.

Olivia Champagne, Incubation d’Économie Solidaire pour l’Émission Zéro – Montréal

Olivia est une entrepreneure, éducatrice et militante passionnée par le renforcement des capacités collectives pour transformer l’économie. Elle est une apprenante à vie et a étudié l’environnement et l’économie à l’Université de Victoria, ainsi que le développement économique communautaire et l’administration des affaires à l’Université Concordia.

Olivia a occupé des rôles en gestion de projet et en gestion financière, en plus de siéger à près d’une douzaine de conseils d’administration, souvent avec une spécialisation en durabilité et en systèmes alimentaires. Avant de s’engager à plein temps dans le mouvement de l’économie sociale et solidaire, elle a travaillé au développement d’entreprises sociales dans les communautés linguistiques minoritaires du Québec régional. Olivia est maintenant la coordinatrice générale de SEIZE, une organisation qui éduque, incube et organise des initiatives en soutien à l’économie sociale et solidaire.

Samantha Stilwell, CultureDynamiq – Montréal

Samantha est d’abord anthropologue et ensuite consultante culturelle. Elle utilise son savoir en anthropologie pour éclairer différemment des sujets tels que « l’engagement des employés », « les lieux de travail à distance » et « la dynamique d’équipe ». Elle se sent pleinement vivante lorsqu’elle aide les équipes à tirer parti de leurs différences culturelles, à expliquer leur mode de fonctionnement et à fournir aux gens le langage et les ressources nécessaires pour communiquer leurs besoins et collaborer efficacement. Elle a travaillé avec des équipes en Amérique du Nord, au Kenya, en Inde, en Turquie, en Allemagne, en Amérique centrale et plus encore, et continue d’enrichir ses compétences et son savoir-faire avec chaque nouveau contrat qu’elle entreprend.

Nouvelle Écosse 

Chantal Brine, EnPoint, Halifax

Originaire des Bermudes, Chantal a fait de la Nouvelle-Écosse et du Canada atlantique sa deuxième maison après avoir obtenu son diplôme de l’Université Saint Mary’s. En 2018, après avoir renoué avec sa passion pour aider les autres à trouver une carrière qu’ils aiment, Chantal a entrepris le parcours qui allait donner naissance à EnPoint. Aujourd’hui, elle dirige une équipe engagée à aider les organisations à exploiter le mentorat comme un outil de développement professionnel pour leurs employés.

Travaillant en collaboration avec des établissements postsecondaires et des organismes à but non lucratif, Chantal s’est donné pour mission d’aider 1 000 000 de personnes à bâtir une carrière épanouissante. En dehors de son travail, elle soutient plusieurs groupes partageant sa passion pour aider les individus à donner le meilleur d’eux-mêmes, notamment Women in Communications and Technology Canada, Halifax Partnership, Unity Charity et Techsploration.

Kelsey Boyd, Adaptiiv Medical Technologies Inc. – Halifax

Basée à Halifax, en Nouvelle-Écosse, Kelsey possède plus de 10 ans d’expérience en ressources humaines, principalement au sein de startups locales, d’entreprises en forte croissance et de sociétés de R&D et de technologies. Elle est responsable RH chez Adaptiiv Medical Technologies Inc., une entreprise qui développe des solutions numériques innovantes en oncologie radiothérapeutique, visant à améliorer la précision, l’efficacité et le confort des patients. Dans son rôle, Kelsey collabore avec la haute direction d’Adaptiiv sur diverses initiatives stratégiques en ressources humaines pour soutenir la croissance organisationnelle et améliorer l’expérience des employés. En parallèle, Kelsey est directrice de la Jordan Boyd Foundation, une fondation qui sensibilise aux maladies cardiaques héréditaires chez les jeunes athlètes et adolescents.

 

Terre-Neuve-et-Labrador

Ashley Noseworthy, Edgewise Environmental – Saint-Jean

Ashley Noseworthy est la PDG et fondatrice d’Edgewise Environmental, un cabinet de conseil en environnement marin dirigé par des femmes et basé à Terre-Neuve. Spécialisée dans la protection des mammifères marins, des oiseaux de mer et dans la réduction du bruit sous-marin, Edgewise Environmental est à l’avant-garde des solutions d’atténuation des impacts anthropiques sur l’environnement marin.

Ashley détient une maîtrise en consultation environnementale marine internationale de l’Université de Newcastle, un certificat en gestion de projet de l’Université York et un baccalauréat en biologie de l’Université Memorial. Avec plus de 10 ans d’expérience en mer, elle a travaillé sur certains des plus grands projets énergétiques au monde en Afrique de l’Ouest, dans l’Arctique, à l’Est du Canada et dans le golfe Arabique. En 2023, elle a été reconnue comme l’une des 100 fondatrices les plus inspirantes dans le secteur des océans et de l’énergie par The Ocean Opportunity Lab. Elle siège sur plusieurs conseils d’administration nationaux et internationaux, notamment Oceans Advance, la branche atlantique de l’IMarEST et le groupe de travail sur la durabilité de Destination Canada. Elle est une fervente défenseure des femmes en STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) et milite pour briser les barrières dans les rôles non traditionnels.

Christina Murphy, SmartICE – Saint-Jean

Christina est originaire de St. John’s, à Terre-Neuve-et-Labrador, où elle a obtenu un baccalauréat en psychologie, un baccalauréat en travail social et une maîtrise en administration des affaires, avec une spécialisation en entrepreneuriat social.

Travailleuse sociale agréée depuis plus de 13 ans, elle possède une vaste expérience dans le développement de programmes, la formation et la création de politiques organisationnelles dans le Nord canadien. Chez SmartICE, elle est responsable de l’exécution de la stratégie d’impact social de l’entreprise, en supervisant le développement communautaire et les initiatives de formation. Elle s’occupe également de la recherche, du suivi et de l’évaluation des projets afin d’optimiser leur impact social. Christina adore la randonnée avec ses deux chiens, Kunik et Walter, et ne rate jamais une occasion de danser. Son dessert préféré est le sorbet au citron vert, et elle ne peut jamais dire non à la spécialité terre-neuvienne frites, sauce et farce.

Kyle Bursey, eSonar Inc. – Saint-Jean

Kyle est diplômé du programme de baccalauréat en commerce de l’Université Memorial de Terre-Neuve (MUN). Ayant grandi à Mount Pearl, Terre-Neuve, il a toujours été passionné par l’entrepreneuriat, influencé par les nombreuses petites entreprises qui forment le tissu économique de la province.

Dans son rôle actuel de spécialiste du marketing et du développement des affaires chez eSonar Inc. à St. John’s, Kyle travaille en étroite collaboration avec des étudiants en ingénierie lors de leurs stages. Il est chargé du recrutement des stagiaires, y compris la rédaction des offres d’emploi, la sélection des candidats, la réalisation des entretiens, l’obtention de subventions salariales et l’intégration des nouveaux employés. Il a aussi introduit l’impression 3D dans les activités internes d’eSonar pour améliorer la productivité et a depuis formé plusieurs stagiaires à son utilisation.

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