Venture for Canada annonce le Conseil Consultatif des Employeurs 2023-2024

TORONTO, ONT. / 2 novembre 2023 – En encourageant le développement des compétences entrepreneuriales parmi les jeunes Canadiens, Venture for Canada (VFC) est ravi d’annoncer le lancement de son Conseil Consultatif des Employeurs (CCE) pour l’année 2023-2024. Réunissant 26 leaders innovants issus de start-ups et de diverses industries, le CCE entame sa troisième année, jouant un rôle clé dans les efforts de VFC pour façonner un Canada plus entrepreneurial. Au cours de leur mandat de 15 mois, ces leaders bénévoles opéreront en tant que conseillers, mettant à profit leur expertise diversifiée pour conseiller sur la mise en œuvre et la croissance stratégique des programmes et des sources de revenus de VFC.

Cette année, le CCE élargit son effectif avec l’ajout de 24 nouveaux membres, accompagnés de deux membres revenants. Représentant une variété de sept provinces canadiennes, le CCE se distingue par sa diversité de perspectives, provenant d’industries allant de la technologie et des soins de santé à l’impact social et aux ressources humaines. Ce mélange riche de secteurs garantit que le conseil est non seulement diversifié, mais aussi stratégiquement préparé pour répondre aux exigences complexes du paysage commercial canadien en constante évolution.

“Créer une culture de l’innovation n’est pas une entreprise individuelle, mais une mission collective. Notre Conseil Consultatif des Employeurs y joue un rôle essentiel. Ils apportent une diversité de perspectives qui nous maintient agiles, réactifs et en constante évolution”, a déclaré Scott Stirrett, Fondateur et PDG de Venture for Canada. “Leur expertise et leur enthousiasme nous aident à continuellement affiner nos programmes pour une pertinence et un impact maximaux.”

En accueillant le nouveau conseil, nous exprimons également notre sincère gratitude envers les membres sortants du CCE 2022-2023. Leur dévouement et leurs idées précieuses ont joué un rôle significatif dans la croissance de l’organisation. Pendant leur mandat, le CCE a été essentiel pour façonner notre Programme de Formation des Boursiers 2023, en veillant à ce qu’il reflète les compétences essentielles pour les employés débutants. Leurs idées ont ainsi joué un rôle clé dans la création de contenus captivants pour notre Conférence Toutes Choses Relatives aux Gens 2023.

À propos de Venture for Canada : Venture for Canada est un organisme de bienfaisance national axé sur l’accélération des carrières des jeunes Canadiens grâce à des opportunités immersives au sein de start-ups innovantes et de petites entreprises. Grâce à nos trois programmes principaux – Programme d’Intrapreneuriat, Programme de stage, et Programme de bourses— les jeunes Canadiens acquièrent les compétences, l’expérience et les réseaux dont ils ont besoin pour mener des carrières plus entrepreneuriales et impactantes. En 2022, Venture for Canada a soutenu plus de 1 000 start-ups et petites entreprises à travers le Canada pour l’embauche de jeunes Canadiens entrepreneurs.

Pour en savoir plus, consultez notre Rapport d’impact 2022.

À propos des membres du Conseil Consultatif des Employeurs de VFC: 

Nous sommes ravis de vous présenter les membres de notre Conseil Consultatif des Employeurs (CCE) 2023-2024. Engagés à promouvoir l’innovation, l’inclusivité et des programmes diversifiés centrés sur l’utilisateur pour le développement des talents et la formation au Canada, notre CCE réunit un groupe diversifié et accompli de penseurs entrepreneurs.

 

Colombie-Britannique

Nicola Claxton, Emoot – Vancouver

Nicola Claxton, communément connue sous le nom de Nik, est une entrepreneure en technologie et en entreprise sociale basée à Vancouver, en Colombie-Britannique. Elle est une fondatrice deux fois, axée sur des innovations qui améliorent la vie quotidienne. Sa start-up actuelle, Emoot, vise à transformer le bien-être social, environnemental et financier grâce à une plateforme de commerce unique.

 

Barbara Dorrington, Open Ocean Robotics – Victoria

Barbara Dorrington est une leader dynamique en ressources humaines, une championne du changement axée sur l’avenir, appliquant des solutions innovantes aux problèmes critiques, ce qui transforme les personnes, la stratégie et la technologie. Capable de prendre en charge des problèmes complexes et de développer des solutions sur mesure qui répondent aux besoins de l’entreprise. Elle a dirigé et mis en oeuvre des solutions en capital humain à la fois dans des start-ups et des organisations multinationales des industries minières, pharmaceutiques et logistiques. Elle utilise une approche directe et authentique pour construire des relations productives avec toutes les parties prenantes. Sa passion et son engagement à voir les personnes et les organisations évoluer et grandir sont les moteurs de son succès.

 

Jaime Rabbior, Mobsquad – Vancouver

Jaime Rabbior est la Directrice du Marketing à MobSquad, une entreprise canadienne innovante qui contribue à résoudre la pénurie importante et croissante de talents en technologie. Avec plus de neuf ans d’expérience en marketing et en développement commercial, elle dirige les efforts de marketing et de génération de la demande de MobSquad. Elle a rejoint MobSquad d’EY, où elle a passé plus de huit ans responsable de marketing et développement commercial. Dans son rôle le plus récent en tant que Directrice Adjointe, elle a dirigé la stratégie et l’exécution nationales de mise sur le marché pour la pratique ESG et durabilité en forte croissance d’EY. Auparavant, elle a dirigé toutes les activités de changement de marque, de communication et de renforcement des ventes de la pratique des entreprises privées du cabinet. Jaime a un baccalauréat en commerce de l’Université McGill avec des spécialisations en marketing et en finance.

 

Natasha Jeshani, Career Contacts – Vancouver 

Natasha Jeshani est la Présidente et Directrice Générale de Career Contacts (un cabinet de recrutement et de conseil en RH) et la Fondatrice de Training Arch (une entreprise de formation en entreprise). Avec son équipe de 20 personnes, elle apporte son soutien aux organisations à travers le Canada et les États-Unis pour le recrutement, la rétention et le développement des meilleurs talents. Elle est également l’auteure du livre à succès numéro 1, “The HR Insider ; how to land your dream job and keep it.”. Natasha a un diplôme en sociologie de l’UBC, un certificat en gestion des ressources humaines avec distinction du BCIT, et des certifications CPHR et SHRM-SCP. Elle a été une des “Top 40UnderForty” par Business in Vancouver et a été nominée pour le prix “Women of Distinction” par la YWCA. Natasha est aussi passionnée par le service. Elle est un membre du conseil d’administration et présidente des ressources humaines du Festival International pour Enfants de Vancouver, et elle vient de terminer deux mandats en tant que coprésidente du Déjeuner Habillé pour le Succès.

 

Monica Vucko, Speak for Success – Vancouver

Monica Vucko est la Fondatrice et la Directrice du Programme de Speak for Success Canada, dédiée à rendre la formation en compétences de communication plus accessible pour les femmes leaders émergentes confrontées à des défis d’anxiété et de doute de soi dans les environnements professionnels. Son organisation a soutenu plus de 600 femmes issues de plus de 20 pays, leur permettant de cultiver la confiance et l’assertivité nécessaires pour des postes de direction. Ces femmes ont laissé leur empreinte dans des entreprises de premier plan telles que Microsoft, SAP et Lululemon, démontrant l’efficacité des programmes de Monica dans l’amélioration du bien-être mental et de la confiance en milieu de travail.

Alberta

D’Andre Wilson-Ihejirika, BrainSTEM Alliance – Fort McMurray

D’Andre Wilson-Ihejirika est le fondateur de BrainSTEM Alliance, un réseau d’ambassadeurs des STEM qui collabore avec des organismes à but non lucratif, des associations caritatives et des institutions éducatives pour créer des programmes éducatifs sur mesure pour des ateliers, des programmes et des conférences visant à promouvoir l’éducation dans les domaines des STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques), de l’innovation et de l’entrepreneuriat auprès des enfants, des jeunes et des jeunes adultes. D’Andre est un ingénieur professionnel agréé (P.Eng) et professionnel en gestion de projet (PMP) et a occupé plusieurs postes dans l’industrie pétrolière et gazière avant de se tourner vers le domaine de l’éducation. D’Andre poursuit également son doctorat en éducation en ingénierie avec un accent sur une meilleure compréhension de l’alignement de l’expérience des étudiants avec les parcours professionnels pour les groupes sous-représentés. Elle est la directrice exécutive de Work-Integrated Learning and TalentEDyyc à Calgary Economic Development et co-préside le groupe ÉDI de l’Association canadienne de l’éducation en ingénierie.

 

Krisztian Riez, Wellactiv / Mindbloom – Calgary 

Krisztian est un consultant d’affaires chevronné avec plus de 12 ans d’expérience dans la promotion de la croissance des entreprises. Son expertise consiste à identifier les lacunes, à élaborer des stratégies commerciales et à exécuter des initiatives efficaces en matière de marketing, de vente et de partenariat. Au-delà des affaires, il est passionné par l’aide aux personnes qui luttent contre des problèmes de santé mentale tels que la dépression et l’anxiété. Cela l’a conduit à créer Wellactiv, une organisation à but non lucratif offrant des conseils et un soutien aux personnes et aux familles dans le besoin. Sa mission ultime ? Aider un milliard de personnes et de familles aux prises avec des défis de santé mentale. Rejoignez-le dans ce voyage vers un avenir plus lumineux et plus sain.

 

Liam Lytton, make progress ai – Calgary

Liam Lytton est un entrepreneur profondément passionné par l’innovation dans les secteurs du jeu et de l’éducation. En tant que Co-Fondateur de Progress AI, il a cocréé un outil d’IA qui rationalise efficacement la rédaction des commentaires de bulletins scolaires. Dans le domaine du jeu, en tant que Président et Co-Fondateur de SingularityX Studios, sa société a été reconnue comme l’une des startups les plus influentes de la Colombie-Britannique par Canada Venture News. Le jeu phare du studio, “Origins of Orion,” souligne leur engagement à améliorer les expériences de jeu en solo. Dans un chapitre décisif de son parcours professionnel, il a dirigé la croissance et la R&D chez Cheena, guidant l’équipe vers des percées innovantes et des trajectoires de croissance solides.

 

Zac Johnson, StayShure – Calgary 

Zac est le CPO et associé fondateur de StayShure, une agence canadienne de développement de logiciels qui collabore avec des organisations en tant que leur CTO fractionnaire. StayShure se spécialise dans l’identification et la résolution des inefficacités techniques au sein des organisations, ainsi que dans l’aide aux organisations pour développer leur propre technologie au lieu de payer pour un ensemble de solutions imparfaites. Ils le font en utilisant de manière experte le développement sans code et à faible code pour construire rapidement et tester plus rapidement. 

Saskatchewan 

Hannah Castle – Regina 

Une leader tenace avec plus de dix ans d’expérience professionnelle, capable de transformer des idées ambitieuses en réalité tangible. En tant que membre collaborative de l’équipe, elle cultive une culture de communication ouverte et de respect mutuel, exploitant des perspectives diverses pour faire avancer les projets vers le succès. Professionnelle accomplie, renommée pour son infatigable assiduité, Hannah excelle dans des environnements dynamiques, offrant constamment des résultats exceptionnels. Au-delà de ses compétences professionnelles, elle incarne la compassion et l’empathie, guidant et donnant du pouvoir à son équipe pour réaliser son plein potentiel. Hannah incarne un véritable leadership, inspirant les autres à atteindre de nouveaux sommets tout en défendant un environnement de travail positif et inclusif.

Shannon Loutitt, PDG et Co-fondatrice de International Indigenous Speakers Bureau – Saskatoon 

Portant le titre de “Canadienne exceptionnelle”, aux côtés de personnalités telles que Chris Hadfield et Clara Hughes, Shannon Loutitt a été honorée par l’Université Harvard, la Législature de la Saskatchewan et le Sénat du Canada pour sa reconnaissance passionnée des héros méconnus. En tant que récipiendaire de la Médaille du Jubilé de diamant de la Reine Elizabeth, Shannon sait ce que signifie aller jusqu’au bout. Que ce soit en courant le marathon de Boston pour commémorer Tom Longboat ou en parcourant 160 kilomètres en 24 heures pour ramener l’esprit de son grand-père, Shannon Loutitt, coureuse honorifique, n’a pas peur des défis lorsqu’il s’agit de s’assurer que nos histoires sont racontées. La passion de Shannon pour réunir notre passé et notre présent afin de tracer un meilleur avenir, associée à son expérience commerciale approfondie acquise au cours de plus de 30 ans dans de nombreuses industries, ont préparé cette femme d’action puissante à devenir le moteur de International Indigenous Speakers Bureau – IISB.

Tanner Brightman, Golden Ticket Sports – Regina 

Tanner Brightman est le co-fondateur et PDG de Golden Ticket Sports Inc. Tanner a résidé à Regina, en Saskatchewan, mais a récemment travaillé à l’étranger à Anvers, en Belgique, où il a assumé le rôle d’entraîneur, de directeur des opérations et de partenaire au sein de l’académie de basketball Elite Athletes et Elite Academy. Avant de fonder Golden Ticket Sports, Tanner, passionné de basketball, a fait des progrès importants dans sa carrière d’entraîneur. Il a notamment dirigé l’équipe Saskatchewan U17 Men aux Jeux d’été du Canada de 2017 après des années de coaching dévoué au sein du programme de haute performance pour hommes de Basketball Saskatchewan pendant huit ans. Reconnaissant la valeur d’une relation étroite entre l’entraîneur et le joueur, Tanner met l’accent sur la gestion démocratique de l’équipe et la contribution égale de son personnel. Diplômé en éducation de l’Université de Regina, Tanner a également été le doyen des hommes au Luther College High School, où il a supervisé le bien-être et l’éducation de nombreux étudiants internationaux en résidence. Ce qui a commencé comme une modeste entreprise de développement professionnel pour les entraîneurs, Golden Ticket Sports s’est rapidement développé grâce à l’incroyable équipe de l’entreprise. Golden Ticket compte désormais plus de 70 professionnels à travers l’ouest du Canada. Des initiatives de base aux projets de haute performance, Golden Ticket Sports s’efforcent de redéfinir la prestation de services sportifs en basketball, hockey, volleyball, soccer, athlétisme et badminton, à l’occasion de son quatrième anniversaire en octobre.

Ontario 

Charlie Feng, Agora – Toronto

Charlie Feng, fondateur à trois reprises, a une expérience variée avec une entreprise échouée, une autre prospérée, et une actuelle en attente de résultats. Il a un cœur d’opérateur, ayant développé des entreprises de zéro à 100 millions de dollars en revenus. Avec un bagage en web3, fintech, IA et SaaS, et vivant depuis trois ans avec pour seul bagage un sac à dos, Charlie a un esprit d’aventure qui résonne bien avec la valorisation de la diversité et de l’adaptabilité souvent appréciée dans la culture francophone. Il est également amateur de jeux de société et de sports d’endurance, activités qui ont un écho dans la francophonie où la communauté et la persévérance sont très valorisées.

 

Hannah Stegen, CultureAlly – Toronto

Hannah Stegen est la cofondatrice de CultureAlly, un service complet dédié à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, des valeurs profondément enracinées dans la culture francophone. CultureAlly, créé en 2021, s’est développé de manière autonome et emploie maintenant dix personnes à temps plein. Physicienne de formation, Hannah emploie une approche pragmatique et informée par les données, appréciant ainsi l’importance de l’éducation et de l’innovation – des piliers de la société francophone. CultureAlly collabore avec Venture for Canada, offrant des opportunités à travers leur programme de stage qui pourrait particulièrement intéresser la population francophone axée sur la diversité et l’inclusion.

 

Jeff Waldman, ScaleHR – Toronto

Jeff Waldman, fondateur de ScaleHR, apporte plus de deux décennies d’expérience en leadership et en RH à son entreprise, qui se concentre sur l’amélioration des compétences et des carrières dans le secteur technologique – un domaine de grand intérêt dans les communautés francophones en raison de leur focalisation sur l’éducation et le développement professionnel. Jeff est également un bâtisseur de communautés passionné, un trait qui résonne avec la culture francophone où la communauté et le partage sont essentiels.

 

Jessica Flynn, The YOU POWER PROJECT – Collingwood

Jessica Flynn a créé The YOU Power Project pour inspirer et équiper les étudiants pour un monde en évolution. Sa méthode holistique de préparation des jeunes à l’avenir correspond à l’approche éducative globale souvent valorisée dans les régions francophones. L’accent mis sur le développement de la confiance et des compétences transférables est particulièrement pertinent pour le public francophone, qui valorise l’adaptabilité et l’innovation dans l’éducation.

 

Laura Gabor, Investisseuse Startup + Freelance Opérations – Toronto

Laura Gabor a une passion pour la construction communautaire et le soutien aux petites entreprises, des aspects qui résonnent fortement avec la culture d’entreprise francophone, où les petites entreprises sont souvent au cœur de l’économie locale. En tant qu’investisseuse et consultante, elle incarne l’esprit d’entrepreneuriat qui est vivement encouragé dans les communautés francophones.

 

Michael Warshafsky, Co-Fondateur & COO @ Goodkind – Toronto

Michael Warshafsky, co-fondateur de Goodkind, propose une plateforme novatrice de recrutement étudiant qui pourrait attirer l’attention dans les régions francophones, où l’éducation est fortement valorisée. Son passage par Next Canada et Venture for Canada, ainsi que son rôle précurseur chez eSight, soulignent une trajectoire d’innovation et d’entrepreneuriat qui résonne avec l’esprit d’entreprise caractéristique des communautés francophones.

 

Sarah Crandlemire, Noibu – Ottawa

Sarah Crandlemire dirige le département des personnes et de la culture chez Noibu, reflétant un engagement envers l’excellence dans le domaine du e-commerce. La culture d’entreprise qu’elle promeut, axée sur l’innovation, la transparence et le plaisir, parle aux valeurs de la communauté francophone qui prône un équilibre entre le travail et la joie de vivre.

 

Québec

Karen Elgemayel, K & Co – Montréal

Karen Elgemayel est la fondatrice de K & Co., où son expérience approfondie en relations publiques propulse les entreprises vers de nouveaux sommets. Avec une solide expertise en marketing, image de marque et organisation d’événements, ses 20 ans chez Rogers Communications ont affûté ses compétences en développement des affaires. En 2019, elle a pris un virage pour créer son agence, motivée par l’engagement à renforcer les entreprises locales et les personnalités publiques de Montréal. L’expertise polyvalente de Karen couvre les secteurs de l’alimentation, du sport et de la mode, et elle a su promouvoir avec succès une liste de clients incluant des célébrités de télévision, des athlètes professionnels, des Olympiens, et même des détenteurs de records mondiaux Guinness. Également cofondatrice et VP des Ventes et du Marketing chez Enov Sport, elle insuffle son dynamisme entrepreneurial dans le domaine de l’équipement sportif. Le dévouement et l’esprit entrepreneurial vivant de Karen la distinguent comme un catalyseur du succès de ses clients.

 

Nikita Boston-Fisher, The Good Health Cafe Podcast/The Good Health Candle Company – Carignan

Nikita est la fondatrice du podcast The Good Health Cafe, où elle et ses invités démystifient la santé et les soins de santé dans un langage simple. Elle gère également une entreprise de bougies en soja parfumées appelée The Good Health Candle Company. Par ailleurs, elle occupe le poste de directrice associée pour le Centre d’éthique des affaires de la Faculté de gestion Desautels à l’Université McGill.

 

Olivia Champagne, Incubation d’Économie Solidaire pour l’Émission Zéro – Montréal

Olivia est une entrepreneure, éducatrice et militante passionnée par le renforcement des capacités collectives pour transformer l’économie. Elle est une apprenante perpétuelle ayant étudié l’environnement et l’économie à l’UVic, ainsi que le développement économique communautaire et l’administration des affaires à l’Université Concordia. Olivia a travaillé dans des rôles de gestion de projets et de gestion financière et a également siégé sur près d’une douzaine de conseils d’administration, se spécialisant souvent dans la durabilité et les systèmes alimentaires. Avant de s’engager à temps plein dans le mouvement de l’économie sociale de solidarité, elle a travaillé au développement d’entreprises sociales à travers les communautés de minorités linguistiques du Québec régional. Olivia est maintenant la coordinatrice générale de SEIZE, une organisation qui éduque, incube et organise en soutien à l’économie sociale de solidarité.

 

Samantha Stilwell, CultureDynamiq – Montréal

Samantha est d’abord anthropologue et ensuite consultante culturelle. Elle utilise son savoir en anthropologie pour éclairer différemment des sujets tels que « l’engagement des employés », « les lieux de travail à distance » et « la dynamique d’équipe ». Elle se sent pleinement vivante lorsqu’elle aide les équipes à tirer parti de leurs différences culturelles, à expliquer leur mode de fonctionnement et à fournir aux gens le langage et les ressources nécessaires pour communiquer leurs besoins et collaborer efficacement. Elle a travaillé avec des équipes en Amérique du Nord, au Kenya, en Inde, en Turquie, en Allemagne, en Amérique centrale et plus encore, et continue d’enrichir ses compétences et son savoir-faire avec chaque nouveau contrat qu’elle entreprend.

 

Sofia Vesga, Pawsome Concierge – Saint-Léonard

Sofia, originaire de Colombie, dirige actuellement l’équipe de service clientèle de PAWSOME Concierge, une start-up canadienne de soins pour animaux de compagnie. Avec une formation en relations internationales et une passion pour le dressage de chiens, elle apporte un mélange unique d’expertise internationale et d’amour pour les animaux à son rôle.

 

Terre-Neuve-et-Labrador

 

Jeremy Brown, Newfoundland Vintners Inc. – Torbay

Jeremy Brown est le propriétaire de Newfoundland Vintners Inc., mettant à profit ses 26 ans d’expertise en sécurité informatique pour déchiffrer le monde de la technologie. Se lançant simultanément dans la passionnante aventure entrepreneuriale, il se consacre à la création des joyaux incontournables de Newfoundland Vintners, car qui pourrait résister à un excellent verre de bonheur ?

 

Nouvelle Écosse 

Lois Whitehead, Science Atlantic – Halifax

Avec une expérience de plus de 30 ans au cœur des organisations à but non lucratif et des associations, Lois Whitehead se distingue dans le paysage philanthropique. Forte d’une éducation solide en psychologie, en gestion d’entités non lucratives et en développement économique communautaire, sa maîtrise en planification stratégique, en animation de groupes et en gestion des ressources humaines, lui a forgé une réputation de leader dans l’univers des ONG. Tenante de la barre de Science Atlantic depuis deux décennies, Lois a dynamisé l’influence de l’organisation à l’échelle régionale, en élargissant le cercle de ses membres, en redéfinissant avec acuité les services selon une mission renouvelée, et en menant non pas une, mais deux rénovations de marque ! Chez Science Atlantic, l’essentiel des réalisations repose sur un flux constant de stagiaires et de diplômés récemment intégrés au marché du travail. Ardente défenseuse de l’encadrement professionnel des jeunes, Lois a recruté et encadré personnellement plus d’une centaine d’étudiants en coopération et autres, depuis l’an 2000. Lorsqu’elle délaisse son rôle actif, Lois s’avère être une érudite avide d’informations, dédiée à la philanthropie, au perfectionnement professionnel et à l’univers technologique.

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