Donnez votre avis : contribuez à façonner la politique canadienne en matière de relève d’entreprise
En bref :
Le Sommet canadien sur la relève d’entreprise (Canada’s Succession Summit) aura lieu le 17 octobre 2026 à Calgary, mais nul besoin d’être sur place pour contribuer à ses retombées. Le sondage Canadian ETA Perspectives de Venture for Canada interroge les acheteurs, les propriétaires d’entreprise, les conseillers, les prêteurs et les bâtisseurs de l’écosystème sur les obstacles qu’ils rencontrent dans les transferts de propriété d’entreprise et d’où devraient provenir les solutions. Les réponses alimenteront les discussions du sommet ainsi qu’un livre blanc assorti de recommandations stratégiques au gouvernement, et un résumé des résultats sera rendu public. Le sondage prend moins de cinq minutes, est anonyme et est ouvert jusqu’au 16 octobre 2026.
À quoi ressemblera l’avenir de la relève d’entreprise au Canada? Le Canada’s Succession Summit se tiendra à Calgary le 17 octobre et réunira des chefs d’entreprise, des conseillers, des investisseurs et des décideurs politiques pour tenter de répondre à cette question précise. Cette journée complète vise à offrir des espaces de réflexion et à susciter des conversations sur la sensibilisation, les priorités, les obstacles et les occasions, des conversations appelées à se poursuivre bien après le sommet.
Que vous soyez des nôtres ou non, vous pouvez quand même influencer la discussion en répondant à notre sondage sur l’entrepreneuriat par acquisition (ETA, de l’anglais Entrepreneurship Through Acquisition) au Canada et en faisant part de votre expérience des défis et des solutions possibles en matière de relève d’entreprise.
Pourquoi ce sondage est important
Nous sommes sur le point d’assister au plus important transfert de propriété d’entreprises de l’histoire du Canada. Selon la Banque de développement du Canada (BDC), 61 % des propriétaires de petites et moyennes entreprises ont 50 ans ou plus, et près d’un sur cinq prévoit de se retirer au cours des cinq prochaines années. Ces entreprises représentent plus de 300 milliards de dollars de revenus. Par ailleurs, la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) a constaté que seulement 9 % des propriétaires d’entreprise ont un plan de relève officiel et que 54 % d’entre eux considèrent que trouver le bon acheteur est leur principal défi en matière de relève.
Voici ce qui manque : ces statistiques montrent l’ampleur de la transition, mais pas les histoires qui se cachent derrière. C’est là qu’intervient le sondage : il pose des questions sur la façon dont les vendeurs trouvent des acheteurs (ou dont les acheteurs trouvent des entreprises), sur les raisons pour lesquelles les transactions piétinent, sur les options de financement offertes et sur la question de savoir si les vendeurs considèrent l’entrepreneuriat par acquisition (ETA) comme une option de relève crédible.
« Nous vivons un moment très important de la vague de relève au Canada. Nous voulons entendre tous ceux et celles qui travaillent dans ce domaine — les personnes qui comprennent comment les transitions d’entreprise se déroulent réellement au Canada aujourd’hui — au sujet des obstacles auxquels ils font face et des lacunes que nous devons combler. »
– Mariana Reyes, directrice intérimaire des programmes, Venture for Canada
Ce que le sondage vous demande
Le sondage Canadian ETA Perspectives commence par vous demander quelques renseignements sur vous-même, notamment votre rôle dans le domaine de la propriété d’entreprise, afin d’adapter les questions suivantes et de ne vous poser que celles qui vous concernent. En voici un bref aperçu :
- L’état de l’écosystème de l’ETA : l’offre d’acheteurs, les entreprises prêtes à être vendues et la capacité des acheteurs et des vendeurs à se trouver
- Réseaux et recherche de transactions : la façon dont les gens trouvent des entreprises et leur degré d’accès aux réseaux où se concluent les transactions
- Obstacles et pistes de solution : le principal obstacle et le niveau auquel il est préférable de s’y attaquer (politiques fédérales, institutions, initiatives citoyennes ou transactions individuelles)
- Financement et fiscalité : là où le manque de financement est le plus criant, et la connaissance d’outils comme les fiducies collectives des employés (FCE) et l’exonération cumulative des gains en capital
- Pour les propriétaires : ce qui compte le plus lors d’une vente, l’échéancier de sortie et la volonté d’offrir un financement par le vendeur
- Garder nos entreprises au Canada : l’activité des acheteurs étrangers et la volonté des propriétaires d’accepter moins pour vendre à un acheteur canadien ou préserver des emplois locaux
Ces questions ne servent pas seulement à orienter les discussions et les politiques futures : elles sont aussi directement liées aux séances et aux panels du Canada’s Succession Summit, notamment The Seller Perspective in Business Transition, Funding the Deal: Where Canadian Acquisition Capital Comes From et Keeping it Canadian: Impact, Ownership, and the Deals That Stay Home. Consultez l’horaire complet du sommet ici.
Comment vos réponses seront utilisées
Avant le sommet, vos réponses aideront à orienter les discussions de la journée en faisant ressortir les obstacles, les lacunes en matière de connaissances et les occasions les plus courantes partout au pays. Après le sommet, vos commentaires et les constats issus des discussions alimenteront un livre blanc assorti de recommandations au gouvernement sur le renforcement de la relève d’entreprise au Canada. Nous publierons également un résumé des résultats sur notre blogue afin que vous puissiez voir ce que vos points de vue ont permis de faire ressortir.
« Ce ne sont pas toutes les personnes ayant quelque chose à apporter qui peuvent être présentes à Calgary. Nous voyons ce sondage comme une occasion d’entendre l’ensemble du pays. Chaque réponse nous aide à comprendre les réalités de la planification de la relève et de l’entrepreneuriat par acquisition partout au Canada, et oriente les recommandations que nous résumerons à l’intention de toutes les parties prenantes de l’ETA et des décideurs politiques. »
– Mariana Reyes, directrice intérimaire des programmes, Venture for Canada
Comment participer au sondage
Le sondage est accessible ici et sera ouvert jusqu’au 16 octobre 2026. Il prend moins de cinq minutes à remplir. Bien que nous demandions des renseignements démographiques sur votre communauté et votre identité, les réponses sont anonymes et ne seront présentées que sous forme agrégée.
Si vous connaissez des personnes dans votre communauté ou votre réseau qui devraient se prononcer, nous vous encourageons à leur transmettre le sondage. Nous voulons entendre l’ensemble de l’écosystème canadien de la relève d’entreprise afin de brosser un portrait juste des points de vue, des lacunes et des occasions actuels.
Voici un modèle de message pour vous aider :
Venture for Canada mène un court sondage sur la relève d’entreprise et l’achat d’entreprises au Canada. Il prend moins de cinq minutes, il est anonyme et les résultats contribueront à un rapport stratégique destiné au gouvernement. Ça vaut la peine de donner votre avis : https://venture4canada.typeform.com/to/Nuilbd8b
Que vous soyez des nôtres ou non à Calgary le 17 octobre pour le Canada’s Succession Summit, votre voix a sa place dans cette conversation.
FAQ
Qu’est-ce que le sondage Canadian ETA Perspectives?
Le sondage Canadian ETA Perspectives, créé par Venture for Canada, vise à comprendre ce que les personnes œuvrant dans l’entrepreneuriat par acquisition (ETA) ou dans des domaines connexes observent sur le marché canadien, les obstacles qu’elles rencontrent et les changements stratégiques ou institutionnels qui pourraient mieux soutenir la réussite des transferts d’entreprise.
Qui devrait répondre au sondage?
Toute personne qui s’intéresse à la propriété d’entreprise, à la planification de la relève ou à l’ETA au Canada : acheteurs, propriétaires, conseillers, prêteurs, investisseurs, décideurs politiques et bâtisseurs de l’écosystème.
Comment les résultats seront-ils utilisés?
Les réponses au sondage seront utilisées de façon agrégée afin de dégager des thèmes communs et d’alimenter les discussions du Canada’s Succession Summit, qui aura lieu à Calgary le 17 octobre. Nous publierons également un résumé des résultats dans un prochain article de blogue et nous nous en servirons pour rédiger un livre blanc assorti de recommandations au gouvernement sur le renforcement de la relève d’entreprise au Canada.


